اسباب فشل الادارة داخل المنشاءات

عدد الرسائل : 153 تاريخ التسجيل : 09/02/2009

الادارة هي كل ما يخص التحكم في العمل عن طريق الارشاد والتوجيه الصحيح والارشاد الموجه من المدير والاعلان المتميز عن المنشأة وطرق الخبرة الموجه من الادارة الي العاملين
وما يعيب الادارة ثلاث انواع من الادراة الاول وهو كالاتي
الادارة باسلوب الهيمنة وهي التحكم في اساليب الادارة عن طريق المدير وتوجيه القرارات الخاطئه الي العاملين والتعامل باسلوب غير جيد مع العملين والمختصين داخل المنشأة وهو اسلوب خاطئ ينتهي بالفشل ووجود المشاكل بين العاملين .
الادارة بأسلوب الحصان الخشبي الهزاز وهو اسلوب يثبت فية المدير كثرة انشغاله وكثرة عمله الغير مؤدي الي نتيجة لالفات نظر رؤسائه اليه والي اعمله وهو في النهاية لا يعمل الا على حساب غيرة وعلى مجهود العملين لدى ادارته وهو اسلوب يثمر في النهاية ثمرة الفشل في كل شيئ ويؤدي الي كثرة المشاكل بين المديرين المختصين بالمشأه والتقدم على حساب الاخرين من زملائه.
الادارة بأسلوب الجوالات الطويلة في الصحاري القافلة وهو اسلوب يكون فيه المدير كثير الحركة والانشغال في العمل بكل مايخص ادارته من مسئوليات وتحركات من السهل ان يوجهها الي العملين في ادارته وان يقوم احد بجزء من هذه المهام ولكن المدير يصر على ان يقوم هو بكل مايخص المواضيع المقدمة اليه ويقوم بالعمل بها وهو ما يثمرة الي كثرة ارهاقه واجهاده وتعبه على لا شيئ وعدم التركيز في اتخاذ القرارات الادارية .
وفي النهاية ثمرة القول ان هذه الانواع من الادارات هي سبب فشل المنشأه واحداث الفوضه والامور الغير لائقة بين العاملين لاثبات جدارة كل منهم على حساب الاخر وهذه الاسباب هى فشل الادارة في كل منشأه يكون متواجد فيها مدير متخصص يقوم بالاداره عن طريق نوع من هذه الانواع الثلاث.

عدد الرسائل : 152 تاريخ التسجيل : 09/02/2009

مشكوررررررررررررر جدا على الموضوع ياااااا ميمو ............. بس انا عاوز اقولك ان مش كل المديرين زى ما انت اتكلمت هناك نوع من انواع الادارى الشفاف النزيه الذى يعمل من اجل المصلحة العامة وليس الشخصبة وباربت منعممش القاعدة لو سمحت ............ واذا تحدثنا عن الشفافية فلابد انا نذكر مثال بل وهو ...... الرئيس فهو مثال كبير جدااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااا للشفافية

وشكرا مرة اخرى على الموضوع